Trabajar más de tu jornada y que no te lo paguen es más común de lo que parece. Somos abogados especialistas en reclamaciones laborales en Madrid y te explicamos cómo reclamar las horas extra, y qué te conviene saber antes.
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Orientación general, no constituye asesoramiento jurídico hasta que un abogado estudie tu caso.
Recibido. Te llamamos hoy.
Ten a mano los documentos relacionados con tu caso (contratos, resoluciones, notificaciones) y no dejes pasar ningún plazo.
Qué son las horas extra
Son las horas que trabajas por encima de tu jornada ordinaria pactada. Se pagan o se compensan con descanso, según lo que diga tu contrato o el convenio colectivo.
Si ni se pagan ni se compensan, puedes reclamarlas. Lo que no puedes hacer es dejarlo correr mucho tiempo, porque la reclamación tiene un plazo.
Cómo probar que las hiciste
Las empresas están obligadas a llevar un registro de jornada. Pide copia o consúltalo: es una prueba clave. Si no existe, la situación suele favorecerte.
- Fichajes, hojas de control y cuadrantes.
- Correos o mensajes enviados fuera de horario.
- Testigos que coincidan contigo en el horario.
- Tus propias anotaciones diarias.
Empieza a apuntar tu horario real desde hoy. Es sencillo y muy útil.
Primero, reclama con orden
Normalmente se empieza con una petición por escrito a la empresa. Si no responde, se puede ir a conciliación y después al juzgado de lo social.
Un abogado determina qué horas puedes reclamar y las agrupa por periodos, para no pedir de más ni de menos.
La cifra final depende del convenio, de tu salario y de lo que se acredite, así que cualquier estimación previa es orientativa.
Tu contrato sigue en marcha: ¿es un riesgo reclamar?
Mucha gente teme que la empresa se lo tome mal. Es una duda razonable. Por eso se estudia si conviene reclamar durante la relación laboral o al salir.
Un abogado cuesta dinero, y es normal planteárselo. En muchos despachos la primera consulta es gratuita, y en reclamaciones laborales lo habitual es pactar los honorarios según el caso, a veces con una parte variable ligada a lo recuperado.
La primera consulta sirve precisamente para eso: valorar si compensa.
Revisa tu convenio colectivo. Muchos convenios fijan cómo se pagan o compensan las horas extra y a veces mejoran lo que dice la ley. Un abogado lo consulta contigo para ver qué se te aplica.
Si trabajas con jornada flexible, a distancia o con disponibilidad, el cómputo puede ser más complejo. Aun así, el tiempo de trabajo efectivo cuenta, y conviene tenerlo documentado cuanto antes.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar horas extra?
Existe un plazo de prescripción para reclamar cantidades. No lo dejes pasar, porque con el tiempo puedes perder parte de lo adeudado.
¿Pueden obligarme a hacer horas extra?
Como regla general son voluntarias, salvo que el contrato o el convenio digan otra cosa o se trate de casos de fuerza mayor. Revisa tu convenio.
¿Y si cobro un plus que incluye las horas?
Depende de cómo esté pactado. Un plus genérico no siempre cubre todas las horas realizadas. Hay que mirar el contrato y las nóminas.
Si tienes dudas, cuéntanos tu caso y un abogado especialista de Madrid revisa tu caso gratis.