Cuando los padres se separan, la custodia compartida puede ser un tema polémico, sobre todo si uno de los padres no trabaja y/o es el principal cuidador de los hijos.
La custodia compartida se da cuando ambos progenitores tienen la custodia legal y física de sus hijos, aunque ya no residan en el mismo hogar.
Cuando uno de los progenitores no trabaja, es importante considerar si la custodia compartida es la mejor opción.
Beneficios de la custodia compartida
La custodia compartida es el modelo preferente en España porque garantiza el derecho del niño a crecer con la presencia equilibrada de ambos padres.
Los beneficios son claros:
- Estabilidad emocional: Reduce el sentimiento de pérdida en los hijos tras la ruptura.
- Vínculo afectivo continuo: Evita la figura del “padre de fin de semana”, permitiendo una rutina diaria con ambos.
- Corresponsabilidad: Reparte las cargas de cuidado, permitiendo que el progenitor que no trabaja tenga mayor disponibilidad para reinsertarse en el mercado laboral.
Consideraciones sobre la custodia compartida
Es un error común pensar que en la custodia compartida “nadie paga a nadie”. Si un progenitor no trabaja o tiene ingresos muy inferiores al otro:
- Pensión de Alimentos en Compartida: El juez fijará una pensión a cargo del progenitor con más ingresos para evitar que el menor sufra una merma en su nivel de vida cuando esté con el progenitor desempleado.
- Uso de la Vivienda: Si el progenitor que no trabaja carece de recursos, el juez puede asignarle el uso de la vivienda familiar por un tiempo determinado, incluso en régimen de custodia compartida.
- Dedicación previa a la familia: Haber sido el cuidador principal es un factor que el juez valora positivamente para la aptitud de la custodia, pero no excluye al otro progenitor de su derecho a compartir el tiempo con sus hijos.
Es vital contar con un Convenio Regulador sólido que detalle cómo se cubrirán los gastos de alimentación, educación y ocio, garantizando que el menor esté siempre cubierto.
Lepek Abogados – Nuestros Servicios
En Lepek Abogados, comprendemos la vulnerabilidad que siente un progenitor que no trabaja al enfrentar un proceso de divorcio.
Nuestro equipo le ofrece:
- Asesoramiento Integral.
- Estrategia Financiera: Calculamos la pensión de alimentos necesaria para que la custodia compartida sea económicamente viable para usted.
- Negociación de Convenios: Redactamos acuerdos que protejan su estabilidad y la de sus hijos, previendo situaciones de desempleo o cambios laborales futuros.
Contacte hoy con Lepek Abogados
Si está considerando la custodia compartida y le preocupa su situación económica, no dé nada por perdido.
En Lepek Abogados tenemos la experiencia para demostrar que el cuidado de los hijos no tiene precio, pero sí derechos protegidos por la ley.
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