Perder el trabajo mientras se gestiona una ruptura o un proceso de custodia es una de las situaciones más estresantes a las que puede enfrentarse un progenitor.
La incertidumbre económica se suma a la incertidumbre jurídica, y el resultado puede ser paralizante.
Entendiendo la custodia compartida
La custodia compartida es un acuerdo de crianza en el que ambos progenitores tienen la custodia legal y física de sus hijos.
En la mayoría de los casos, los padres comparten tiempo con sus hijos y son responsables de tomar decisiones sobre su educación.
La custodia compartida puede ser un acuerdo eficaz para muchas familias, ya que permite a ambos progenitores participar en la vida de sus hijos y garantiza que ambos sean responsables de proporcionarles un entorno familiar estable.
Es importante tener en cuenta que no todos los acuerdos de custodia compartida son iguales, y que tu situación concreta puede requerir un enfoque único.
En Lepek Abogados, trabajaremos contigo para comprender tus necesidades individuales y ayudarte a encontrar la mejor solución para tu familia.
¿Afecta el desempleo a la custodia compartida?
El criterio legal que rige en España para atribuir la custodia compartida es el interés superior del menor, no la situación económica de los progenitores.
Los jueces valoran la disponibilidad real de cada progenitor, su implicación en el cuidado cotidiano de los hijos, la estabilidad emocional que pueden ofrecer y la capacidad de cooperar con el otro progenitor.
De hecho, en algunos casos, el progenitor que está en paro puede tener más disponibilidad horaria, lo que los tribunales pueden valorar positivamente a la hora de establecer un régimen de custodia compartida.
Tus derechos como madre desempleada
La obligación de contribuir al sostenimiento económico de los hijos no desaparece por estar en paro.
Pero la cuantía de la pensión de alimentos sí puede modificarse cuando cambian las circunstancias económicas de forma significativa.
Puntos clave:
- Los jueces aplican un mínimo vital que se mantiene incluso en situaciones de desempleo, salvo insolvencia acreditada
- Si estás en paro y pagas pensión de alimentos, puedes solicitar una modificación de medidas ante el juzgado para reducirla temporalmente mientras dure la situación
- Si eres el progenitor que la recibe y el otro se ha quedado en paro, el tribunal valorará su capacidad económica real —incluyendo prestaciones por desempleo— antes de reducir la pensión
Contacta con Lepek Abogados para que te ayudemos
Si eres una madre desempleada que se enfrenta al tema de la custodia compartida de tus hijos, el equipo de Lepek Abogados está aquí para ayudarte.
Nuestros abogados de derecho de familia trabajarán contigo para comprender tus necesidades individuales y encontrar la mejor solución para tu situación concreta.
Ponte en contacto con nosotros hoy mismo para concertar una consulta y deja que ayudemos a ti y a tu familia a superar este momento difícil.