Afrontar un divorcio implica tomar decisiones económicas críticas.
Cuando se opta por un régimen de custodia compartida, surgen dudas frecuentes:
¿Hay que pagar pensión si los niños pasan el mismo tiempo con ambos?
¿Qué ocurre si uno de los dos ha dejado de trabajar para cuidar de la familia?
En Lepek Abogados le ayudamos a navegar estas complejidades para alcanzar un acuerdo justo que proteja su estabilidad y el bienestar de sus hijos.
La pensión de alimentos en custodia compartida
En España, la pensión de alimentos busca que los menores mantengan un nivel de vida similar en ambos hogares.
Si existe una disparidad de ingresos significativa entre los progenitores, el que más gane deberá abonar una cuantía al otro para equilibrar los gastos de los hijos (comida, ropa, educación).
El juzgado de familia determinará esta cifra basándose en:
- Quién asume los gastos comunes (colegio, actividades, seguro médico).
- Los recursos económicos de cada progenitor.
- Las necesidades especiales de los hijos.
¿Cómo se determina la pensión compensatoria?
A diferencia de los alimentos para los hijos, la pensión compensatoria se establece a favor de uno de los cónyuges.
Su objetivo es reparar el desequilibrio económico que el divorcio produce en uno de ellos en comparación con el nivel de vida que mantenían durante el matrimonio.
Se concede habitualmente cuando uno de los dos ha sacrificado su carrera profesional para dedicarse al cuidado del hogar y la familia.
Los factores para determinarla son:
- La edad y el estado de salud.
- La cualificación profesional y las probabilidades de acceso a un empleo.
- La duración del matrimonio y la dedicación pasada y futura a la familia.
- La pérdida de un derecho de pensión.
Contacta con Lepek Abogados
No deje su futuro económico al azar.
¿Tiene dudas sobre si en su caso de custodia compartida procedería una pensión?
Póngase en contacto con nosotros hoy mismo.
Le proporcionaremos la orientación técnica y el apoyo humano que necesita para tomar decisiones con seguridad.